Jaka jest średnia godzin przepracowanych w private equity?
Godziny pracy analityka private equity
Środkowy rynek private equity (50–90 godzin tygodniowo)
Podobnie jak w bankowości inwestycyjnej, spodziewaj się, że godziny pracy będą trochę zróżnicowane, w zależności od tego, co się dzieje, jeśli chodzi o pracę, alegeneralnie dużo lepszy balans pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym niż w przypadku większych funduszy.
Okres ten również na ogół trwa4-6 lat. Fundusz opuści inwestycje i dokona podziału zysków pomiędzy inwestorów (i posiadaczy tytułów uczestnictwa). Czasami w tym okresie następuje kontynuacja inwestycji. Pod koniec życia funduszu pozostałe inwestycje podlegają likwidacji.
Styl życia i godziny pracy współpracownika private equity
W wielu mniejszych i średnich funduszach można spodziewać się pracy60-70 godzin tygodniowo, głównie w dni powszednie, z okazjonalną pracą w weekendy, gdy oferty stają się coraz większe.
Jeśli chodzi o godziny pracy, zarówno private equity, jak i bankowość inwestycyjna mogą być wymagające. Jednak bankierzy inwestycyjni zwykle pracują dłużej, często do późna w nocy i w weekendy.Spółki private equity również mają bardziej zrelaksowane środowisko pracy i oferują bardziej elastyczne godziny pracy.
Firmy standardowo pobierają 20% tego zwrotu i wymagają najpierw określonej stawki progowej. Na przykład, jeśli stopa zwrotu wynosi 8%, fundusz musiałby wygenerować IRR w wysokości 8%, zanim będzie mógł zarobić 20% zysków.
Specjaliści z branży private equity pracują długie godziny i tak jestbardzo konkurencyjnymusi także myśleć krytycznie i mieć pasję do zawierania transakcji związanych z inwestycjami finansowymi, a nie tylko podążać za rynkiem. Inne wymagania, aby rozpocząć karierę w private equity to: Doskonałe oceny i godne uwagi świadectwa szkolne.
„Dwa” oznacza 2% zarządzanych aktywów (AUM) i odnosi się do rocznej opłaty za zarządzanie pobieranej przez fundusz hedgingowy za zarządzanie aktywami. „Dwadzieścia” oznacza standardową opłatę za wyniki lub opłatę motywacyjną w wysokości 20% zysków osiągniętych przez fundusz powyżej określonego z góry określonego poziomu odniesienia.
Zasada 72 jest takawygodna metoda oszacowania przybliżonego czasu, w którym zainwestowany kapitał podwoi wartość. Po prostu biorąc liczbę 72 i dzieląc ją przez oczekiwaną stopę zwrotu (lub stopę procentową), otrzymamy przybliżoną liczbę lat, po upływie których inwestycja ulegnie podwojeniu.
W inwestowaniu generalnie obowiązuje zasada 80-2020% pozycji w portfelu odpowiada za 80% wzrostu portfela. Z drugiej strony 20% aktywów portfela może odpowiadać za 80% jego strat.
Dlaczego ludzie odchodzą z private equity?
Osoby fizyczne mogą zdecydować się na porzucenie kariery w private equitydla bankowości inwestycyjnej, w szczególności w pionie Fuzji i Przejęć (M&A).z różnych powodów, w zależności od celów zawodowych, zainteresowań i okoliczności.
Spółki private equity zazwyczaj prowadzą oszczędniejsze operacje niż banki, w związku z czym w okresie spowolnienia gospodarczego nie mają potrzeby redukować miejsc pracy. Aleniektóre zwolniły od 5% do 15% swoich pracowników– powiedziała Sasha Jensen, założycielka i dyrektor naczelna Jensen Partners, firmy zajmującej się poszukiwaniem kadry kierowniczej dla zarządzających alternatywnymi aktywami.
W przypadku zdecydowanej większości współpracowników private equity pierwszego rokupodstawowe wynagrodzenie wynosi od 135 tys. do 155 tys. dolarów. Następnie, w zależności od wyników funduszu, premie zwykle wahają się od 100% do 150% wynagrodzenia podstawowego.
Role w private equity są zazwyczaj przeznaczone dla osób, które mają już doświadczenie zawodowe, więc stanowiska niekoniecznie są na poziomie podstawowym. Dlatego wielu bankierów inwestycyjnych kończy pracę w funduszach private equitywynagrodzenia w spółkach private equity są zazwyczaj wyższe.
Zarówno bankowość inwestycyjna, jak i private equity są wymagającymi karierami, które wymagają długich godzin pracy, chociaż w spółkach private equity panuje zazwyczaj bardziej swobodne środowisko pracy i oferuje się bardziej elastyczny harmonogram.
Wynagrodzenia w Private Equity vs.
Analitycy często otrzymują inne formy wynagrodzenia poza wynagrodzeniem podstawowym, takie jak prowizje i premie za wyniki. Na podstawie szacunków Glassdoor,analitycy private equity mają średnią całkowitą roczną pensję w wysokości około 112 300 dolarów, podczas gdy analitycy funduszy hedgingowych zarabiają około 94 300 dolarów rocznie.
Private equity zwykle oznacza mniej godzin za więcej pieniędzy. W private equity będziesz także odpowiedzialny za wiele różnych zadań. Zespoły zajmujące się transakcjami są nieliczne, a Twoje decyzje będą miały wysoki stopień trwałości, dlatego powiedziałbym, że poziom stresu jest ogólnie wyższy w przypadku private equity niż w bankowości.
Minimalna inwestycja w fundusze private equity wynosi zazwyczaj25 milionów dolarów, choć czasami może wynosić nawet 250 000 dolarów. Inwestorzy powinni planować trzymanie inwestycji na rynku private equity przez co najmniej 10 lat.
Plan na 100 dniprzedstawia najpilniejsze kroki w celu tworzenia wartości, które firmy mogą podjąć zaraz po sfinalizowaniu transakcji. Celem jest identyfikacja kluczowych czynników tworzących wartość i stworzenie planu działania umożliwiającego wprowadzenie ulepszeń w tych obszarach. Zgodne z kierunkiem strategicznym firmy. Tworzenie wartości zawsze sprowadza się do strategii.
| Roczne wynagrodzenie | Stawka godzinowa | |
|---|---|---|
| Najlepiej zarabiający | 241 298 dolarów | 116 dolarów |
| 75. percentyl | 187 500 dolarów | 90 dolarów |
| Przeciętny | 143 004 dolarów | 69 dolarów |
| 25. percentyl | 113 500 dolarów | 55 dolarów |
Czy ludzie w private equity są mądrzy?
Szkolenia zawodowe w zakresie private equity
Firmy PE są małe, zwarte i pełneniezwykle inteligentni i wysoce zmotywowani ludzie.
Działalność private equity przyciąga jednych z najlepszych w korporacyjnej Ameryce, w tymnajlepszych pracowników z firm z listy Fortune 500 i elitarnych firm konsultingowych w zakresie zarządzania.
Aby włamać się do private equity,niezbędne jest solidne wykształcenie. Większość specjalistów posiada stopnie naukowe w dziedzinie finansów, biznesu lub dziedzin pokrewnych. Wysoko cenione jest odpowiednie doświadczenie w takich obszarach jak bankowość inwestycyjna czy doradztwo.
W transakcjach, które przeprowadzamy, zazwyczaj dążymy do uzyskania około 2-krotności mnożnika kapitału własnego w stosunku do całkowitego kapitału zainwestowanego w ciągu 5 lat. To ogólnie oznacza, żemożesz spodziewać się podwojenia wartości pieniężnej początkowej inwestycji już po 60 miesiącach.
Punkt wejścia: Rola współpracownika (przed studiami MBA)
Chociaż w ostatnich latach role analityków stają się coraz bardziej popularne, większość osób rozpoczyna karierę PE na poziomie stowarzyszonym. Zamiast od razu po studiach skakać do PE, przechodzą najpierw kilka lat w bankowości inwestycyjnej lub doradztwie w zakresie zarządzania, a następnie przechodzą na PE.
