Czym zajmuje się wiceprezes w private equity?
Jako wiceprezes ds. private equity, tynadzoruje transakcje i umowy, w tym ogólną strategię inwestycyjną i codzienne operacje. Na tym stanowisku kierowniczym możesz kierować członkami zespołu i ich mentorować, pracować bezpośrednio z klientami, weryfikować transakcje i prowadzić prezentacje.
Wynagrodzenie wiceprezesa ds. private equity w Kalifornii.113 500 dolarów to 25. percentyl. Wynagrodzenia poniżej tej kwoty to wartości odstające. 187 500 dolarów to 75. percentyl.
Role dyrektora i wiceprezesa w pewnym stopniu się pokrywają, aleWiceprezesi zachowują się bardziej jak „menedżerowie projektów zajmujących się realizacją transakcji”, podczas gdy zleceniodawcy spędzają więcej czasu na pozyskiwaniu transakcji, interweniowaniu w kluczowych negocjacjach i zdobywaniu akceptacji partnerów.
Wiceprezesi mają nieznacznie lepsze życie niż współpracownicy i znacznie lepsze życie niż analitycy, ale nadal dużo pracują. Prawdopodobnie jest to średnia55-70 godzin tygodniowoco przekłada się na 12 godzin pracy w biurze w dni powszednie, po których następuje dodatkowa praca w domu.
Jako lider działu rozwija talenty, przyczynia się do osiągnięcia przez firmę założonych celów oraz aktywnie uczestniczy w opracowywaniu i realizacji planów, strategii i inicjatyw badawczych. Realizuje program due diligence rynku pod kątem potencjalnych przejęć i nowych inwestycji.
Dyrektorzy to kolejna najważniejsza rolai zazwyczaj przed dokonaniem skoku muszą mieć kilka lat doświadczenia jako wiceprezes. Zleceniodawcy są oceniani pod kątem umiejętności znajdowania obiecujących firm i zawierania z nimi transakcji.
Role te są również odpowiedzialne za ustalenie ogólnej strategii inwestycyjnej w firmie, która jest kluczowym przedsięwzięciem. Adyrektor zarządzający (MD)jest najwyższym stanowiskiem w spółce private equity.
Ogólnie rzecz biorąc, ci, którzy pracują wprivate equity zarabia więcej niż inwestorzy venture capital. Dzieje się tak dlatego, że rozmiary funduszy private equity są znacznie większe.
Ile rocznie płacą główne stanowiska w funduszach private equity? 85 000 dolarów to 25 percentyl. Wynagrodzenia poniżej tej kwoty to wartości odstające. 125 000 dolarów to 75. percentyl.
Stanowisko główne odpowiada stanowisku menedżera grupy (lub wyższego szczebla), jeśli jesteś na ścieżce kariery menedżerskiej. Naturalnie kolejnym krokiem dla głównego IC jest odpowiednik dyrektora (lub wiceprezesa), któremu często towarzyszy tytuł „wybitny” (lub „członek”) w drabinach IC. Poziom główny to słodki punkt.
Jak stresujący jest private equity?
W private equity będziesz także odpowiedzialny za wiele różnych zadań. Zespoły zajmujące się transakcjami są niewielkie, a Twoje decyzje będą miały wysoki stopień trwałości i dlatego powiedziałbympoziom stresu jest ogólnie wyższy w przypadku private equity niż w bankowości. Co bardzo ważne, w pobliżu nie ma też nikogo, kto mógłby sprawdzić Twoją pracę.
Dlaczego warto opuścić Private Equity? Krótka i prosta odpowiedź jest takamożesz pracować w tej branży przez kilka lat i odkryć, że to nie dla ciebie. Na przykład, być może będziesz musiał wykonywać dużo „sourcingu” (cold call), czego nie lubisz. Albo ciągłe przeglądanie ofert jest dla Ciebie nudne, ale 99% z nich odrzucasz.
Biorąc pod uwagę inflację, liczby te mogą być obecnie od 60% do 100% wyższe, w zależności od firmy i warunków rynkowych. Całkowita liczba wiceprezesa ds. bankowości inwestycyjnej w Goldman wynosi500–800 tys. dolarów, mocno obciążony premią.
Szacowany łączny zakres wynagrodzeń wiceprezesa ds. zgodności w Goldman Sachs wynosi202 tys.–312 tys. dolarów rocznie, która obejmuje wynagrodzenie podstawowe i wynagrodzenie dodatkowe. Średnie wynagrodzenie podstawowe wiceprezesa ds. zgodności w Goldman Sachs wynosi 185 tys. dolarów rocznie.
302 tys. dolarów (średnia łączna płaca)
Średnie wynagrodzenie podstawowe wiceprezesa ds. bankowości inwestycyjnej w J.P. Morgan wynosi218 tys. dolarów rocznie. Średnie dodatkowe wynagrodzenie wynosi 85 tys. dolarów rocznie i może obejmować premię pieniężną, akcje, prowizję, udział w zyskach lub napiwki.
Na dzień 26 marca 2024 r. średnie roczne wynagrodzenie wiceprezesa funduszy hedgingowych w Stanach Zjednoczonych wynosi157 532 dolarów rocznie. Na wypadek, gdybyś potrzebował prostego kalkulatora wynagrodzeń, wychodzi to około 75,74 dolarów za godzinę. Jest to równowartość 3029 dolarów tygodniowo lub 13 127 dolarów miesięcznie.
Struktura funduszy private equity
Funduszem zarządza firma private equity, która pełni funkcję „Komplementariusza” funduszu. Wnosząc kapitał, inwestorzy stają się „komandytariuszami” funduszu. W związku z tym fundusz ma strukturę „Spółka komandytowa'.
Awans w private equity (PE) jestniełatwe. Musisz wykazać się wyjątkowymi umiejętnościami, wydajnością i potencjałem w wysoce konkurencyjnym i wymagającym środowisku.
Starsi współpracownicy mogą zarabiać około 200 tys. dolarów podstawy + premii. VP mogą zarobić blisko 300 tys. dolarów podstawy + premii. Dyrektorzy mogą zarobić około 400 tys. dolarów.
Właściciele private equity zarabiają nakupowanie firm, które ich zdaniem mają wartość i można je ulepszyć. Udoskonalają firmę lub rozbijają ją i sprzedają jej części, co może generować jeszcze większe zyski.
Czy private equity to prestiżowa kariera?
Rola w private equity to bardzo konkurencyjna, a jednocześnie satysfakcjonująca ścieżka kariery. Rozpoczęcie pracy w sektorze private equity (PE) wymaga silnych umiejętności analitycznych i tworzenia sieci kontaktów, aby szybko rozpocząć karierę w firmie PE.
| Ranga | Firma private equity | Pieniądze zebrane przez pięć lat |
|---|---|---|
| 1 | Blackstone Inc. (symbol: BX) | 125,6 miliarda dolarów |
| 2 | KKR & Co. Inc. (KKR) | 103,7 miliardów dolarów |
| 3 | EQT AB (OTC: EQBBF) | 101,7 miliardów dolarów |
| 4 | Thoma Bravo spółka z ograniczoną odpowiedzialnością | 74,1 miliarda dolarów |
Przejście z kapitału wysokiego ryzyka na kapitał prywatnywymaga znacznej zmiany sposobu myślenia i umiejętności. Aby odnieść sukces na rynku private equity, musisz dogłębnie zrozumieć, w jaki sposób oceniać istniejące spółki, przeprowadzać analizę due diligence i zarządzać ryzykiem.
Młodsi partnerzy prawdopodobnie zarobią około 500 tys. dolarów (lub mniej), a komplementariusze w przedziale od 500 tys. do 1 miliona dolarów pod względem wynagrodzenia + premii na koniec roku. I da się zarobićmniej niż 500 tys. dolarów lub więcej niż 2 mln dolarów; to raczej 25ti 75tznaczniki percentyla, a nie bezwzględne liczby min/max.
Poziomy wynagrodzeń i premii dla wspólników Venture Capital
W dużych firmach VC współpracownicy przygotowujący się do studiów MBA zarabiają od 150 tys. do 200 tys. dolarów wynagrodzenia podstawowego + premia, podczas gdy starsi współpracownicy po ukończeniu studiów MBA mogą zarabiać bliżej200-250 tys. dolarów. Jeśli pracujesz w mniejszej/nowszej firmie lub poza głównymi centrami finansowymi, spodziewaj się niższego wynagrodzenia.
